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来安县着力做好青年教师培养工作

发布日期:2021-08-17 10:04作者:王庆来源:来安县教育体育局阅读:字体【  

来安县青年教师积极参加全市教学观摩研讨活动现场。

近日,教育部公布2021年乡村优秀青年老师培养奖励计划人选名单,来安县水口镇中心学校刘丹丹老师成功入选,也是滁州市唯一入选人员。该活动由教育部教师工作司发起,层层推荐、选拔,全国共300名。这是来安县近三年来第二位入选该计划的教师,也是该县高度重视、持之以恒培养乡村青年教师的优秀成果体现。

加大城乡教师交流力度。近3年来,来安县积极实施中小学教师“县管校聘”改革,推动城乡教师交流轮岗,每年安排符合条件的年轻教师到农村学校支教,同时新招聘教师坚持优先补充到农村学校,仅近三年为农村学校新招聘教师94人,占招聘总数的68.5%。青年教师的加入缓解了农村教师老龄化问题,激起了农村校园充满生机与活力,拉近与学生的年龄差距,有力推动学校各项工作的高效开展。

实施青年教师优先培养。青年教师是一张白纸,可以描绘最美的蓝图。来安县组织开展多种形式的青年教师培养计划,先后开展6期青蓝工程,组织县级青年教师培训班6期,开展与青年教师师徒结对活动,共有近600人次参加培训,促进了青年教师师德修养和业务能力的提高。

搭建青年教师展示舞台。让青年教师成长在竞争中锻炼,在展示中进步,定期开展青年教师优质课、微课、才艺展演等各类评选评比活动,每两年开展中青年骨干教师评选,让优秀的青年教师脱颖而出,也让他们在活动中不断成长。